Заседание Координационного комитета: о помощи инвалидам в трудоустройстве
Об адаптации на рынке труда граждан с инвалидностью шла речь и на заседании Координационного комитета содействия занятости населения Новоржевского района, состоявшемся в администрации района 6 декабря. Возглавила работу заседания заместитель главы администрации района, председатель Координационного комитета В.В. Смирнова.
Основной вопрос, рассмотренный членами комитета, касался непосредственной поддержки в трудоустройстве людей, имеющих ограничения по здоровью. Об этом говорила в своем выступлении начальник отделения занятости населения Новоржевского района ГКУ ПО «Областной центр занятости населения» Л.М. Трифонова.
Любовь Мироновна отметила, что в районе на начало декабря насчитывается 228 человек, имеющих ограничение физической возможности. Части из них рекомендовано трудоустройство (в том числе и инвалидам I и II групп). Однако при содействии в трудоустройстве данной категории граждан возникает ряд определенных сложностей. Это низкая заработная плата, транспортная доступность (60% инвалидов проживают на территории района и не имеют возможность добираться до места работы), отсутствие необходимой для трудоустройства квалификации, отказ от профессионального переобучения, неготовность к трудоустройству по состоянию здоровья и другие.
Именно из-за совокупности таких проблем на сегодняшний день на предложенных рабочих местах работают только около тридцати человек. Служба занятости населения готова оказывать содействие всем, кто к ним обратится. Кроме того, сотрудники службы адресно взаимодействуют с теми, кто по каким-либо причинам не обратился за помощью для подбора работы. Фактически в отделение занятости населения Новоржевского района в поисках работы обратились в текущем году 13 человек, из которых часть были трудоустроены.
В процессе трудоустройства людей с ограниченными возможностями важно еще и тесное сотрудничество отделения занятости населения с руководителями организаций района. Л.М. Трифонова выразила благодарность за тесное сотрудничество и предоставленные возможности трудоустройства людей с инвалидностью ряду руководителей организаций и предприятий.
Начальник Управления Пенсионного фонда в Новоржевском районе А.В. Семенов обратил внимание на то, что граждане, желающие трудоустроиться, обязаны сообщать в ПФ в пятидневный срок о своем трудоустройстве. В противном случае трудоустроившимся придется возвращать переплаченные средства.
После обсуждения данного вопроса В.В. Смирнова дала руководителям учреждений рекомендации для дальнейшей работы, отметив, что ограничение в трудоспособности не должно стать препятствием для поиска работы. Валентина Васильевна нацелила работодателей идти навстречу таким сотрудникам, предлагая гибкий график и особые условия труда, а также напомнила об исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Следующий вопрос, стоящий на повестке дня, – о дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда в районе.
По данным службы занятости, в 2017 году в отделение обратился 241 человек. Часть из них – это те, кто оказался без работы в связи с сокращением. Л.М. Трифонова отметила, что в ряде этих случаев сокращенные граждане предпенсионного возраста имеют возможность получить досрочную пенсию.
Помимо своей главной задачи – признания человека безработным и оказания содействия в поисках работы, Центр занятости также проводит ряд дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Сюда относятся проведение ярмарок вакансий и семинаров, профориентация, профобучение, в том числе женщин, находящихся в декретном отпуске, пенсионеров, трудоустройство несовершеннолетних и многие другие.
Так, за 2017 год Центру занятости удалось обучить 30 человек. Достаточное количество людей были направлены на общественные работы. Есть в районе желающие открыть собственное дело, и в этом году двое безработных получили государственную финансовую поддержку на открытие индивидуального предпринимательства. Кроме того, отделением занятости были оказаны услуги по повышению квалификации, а также в прохождении стажировки.
Наталья Кузьмина.
