Сам себе инспектор
Пользователи приложения Роструда «Я — инспектор» могут жаловаться на задержку заработной платы
с помощью мобильного приложения. Об этом «ПК» сообщили в Госинспекция труда в Псковской области.
— Дополнительные возможности позволят гражданам наиболее оперативно информировать государственные инспекции труда о фактах невыплаты зарплаты, а также производственного травматизма. Думаем, что последнее повлияет на недобросовестных работодателей, которые не только допускают у себя нарушения охраны труда, но и пытаются противозаконным образом лишить пострадавших в результате этого работников законодательно предусмотренной поддержки, — отметили в ведомстве.
В приложении «Я — инспектор» доступны темы: «Задерживают зарплату», «Произведены удержания из заработной платы», «Не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни», «Работодатель платит меньше, чем предусмотрено трудовым законодательством».
Также Федеральная служба по труду и занятости предлагает гражданам использовать мобильное приложение «Я — инспектор» для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда. Каждый гражданин с помощью приложения может сфотог-рафировать факт нарушения требований охраны труда по одной из предложенных тематических категорий, дополнить фотоматериалы комментариями и отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда.
Дополнительные возможности позволяют гражданам наиболее оперативно информировать государственную инспекцию труда о фактах невыплаты зарплаты и производственного травматизма, и повлиять на недобросовестных работодателей.
Мобильное приложение — бесплатное. Приложение размещено на площадках популярных магазинов приложений для смартфонов («Google Рlау» и «Арр Store»).
Добавим, Роструд, согласно постановлению, вступившему в силу 11 мая, может проводить внеплановые проверки предприятий по статьям в газетах и репортажам в теленовостях на предмет заключения с работниками трудовых договоров.
В постановлении написано, что расширяется перечень оснований для проведения внеплановой проверки в рамках госнадзора в сфере труда по фактам уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего его оформления или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Подготовила В. Шимельпфениг.