О занятости населения и профориентации молодежи
– На сегодняшний день у нас имеется 59 вакансий, – сообщила, освещая ситуацию с безработицей в районе, Л.М. Трифонова, начальник Отделения занятости населения Новоржевского района ГКУ ПО «Областной центр занятости населения». – Многие из них очень актуальны, с неплохими зарплатами. Сегодня очень востребованы люди в сельском хозяйстве. СПК «Заря», «Жадрицы», «Выбор» готовы принять на работу добросовестных доярок, пастухов, рабочих по уходу за животными. Надо сказать, что руководители этих хозяйств не только предоставляют работу, но и стараются обеспечить хорошим жильем и достойной зарплатой. Но работодателям не так-то просто найти желающих. К примеру, СПК «Заря» и «Выбор» вынуждены были принимать на работу жителей других районов. Ждут желающих работать и в других организациях района.
Л.М. Трифонова также остановилась на вопросе трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. На данный момент сохраняется определенное количество вакансий для данной категории безработных. Но здесь могут возникать сложности: либо рабочее место есть, но здоровье не позволяет человеку заниматься такой работой, либо нет человека с именно такой специальностью.
Лето – это сезон общественных работ и активного трудоустройства школьников.
– В этом году у нас много желающих работать летом, – сказала в своем выступлении В.А. Никифорова, зам. директора Новоржевской школы. – Особенно порадовало, что одна из девушек-десятиклассниц после экскурсии на ферму, организованной Центром занятости, пожелала поработать там летом.
Вера Анатольевна также остановилась на большой профориентационной работе, которую школа проводит со старшеклассниками и даже более младшими учащимися. Презентации востребованных профессий, встречи с представителями разных учебных заведений и успешными выпускниками, экскурсии на предприятия и другие мероприятия должны помочь ребятам в дальнейшем сделать правильный выбор. Но, как было замечено, с одной стороны высокий процент поступления выпускников в вузы больших городов составляет предмет гордости школы, с другой стороны, после учебы практически никто, даже целевики, не возвращаются в родной район.
– Ситуация складывается критическая, в первую очередь в образовании и здравоохранении, – подвела итог вышесказанному В.В. Смирнова, – если так пойдет и дальше, скоро в нашем районе некому будет учить и лечить. Мы должны привлекать молодежь возвращаться в район. И здесь необходимо обратить внимание на такой момент, как отслеживание судьбы выпускников после получения ими профессии. Говорить с выпускниками, встречаться с ректорами, прилагать усилия для возвращения специалистов в район. Предположим, отучились ребята в Петербурге или Пскове, но ведь не у всех все сложится в городе. А мы предложим нормальную зарплату, поможем с жильем, возможно, человек и обоснуется здесь, и все его вполне устроит.
На совещании также прозвучала информация о возможности содействия Отделением занятости в получении безработными гражданами другой специальности, если по полученной профессии пока трудоустроиться не удается.
Ольга Андреева.