Консультационный пункт в службе занятости

– Начну с того, что в соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года под предпенсионным возрастом будет пониматься возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующих назначению лицу страховой пенсии по старости, – говорит Любовь Мироновна. – В настоящее время этот период составляет два года. 

Чтобы граждане могли получать консультации по вопросу соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение прав и свобод граждан в зависимости от возраста, в Отделении занятости открыт Консультационный пункт. Сразу хочу заметить, что обратиться к нам могут не только граждане, которым еще  предстоит выйти на пенсию, но и те, кому уже пенсия назначена, но они еще хотели бы где-нибудь поработать.  Разница только в том, что граждане предпенсионного возраста могут быть зарегистрированы в качестве безработных и являться получателями пособия, а пенсионеры – нет.

Консультационный пункт ведет прием посетителей с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13 до 14 часов) по адресу: г. Новоржев, ул. Германа, д. 56. Можно обратиться к начальнику Отделения либо к ведущему инспектору. Также получить консультацию можно по телефонам 

8 (81143) 2-22-62, 2-26-51.

Гражданам пенсионного возраста, ищущим работу, Отделение занятости оказывает государственные услуги: содействие в поиске подходящей работы, информирование о положении на рынке труда, организация ярмарок вакансий, организация профориентации граждан для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Для граждан предпенсионного возраста, признанных в установленном порядке безработными, перечень услуг значительно шире.

Кроме того, граждане пенсионного и предпенсионного возраста, как и другие ищущие работу, всегда могут воспользоваться государственным порталом «Работа в России».

Все государственные услуги оказываются бесплатно.

В целях соблюдения трудовых прав работников предпенсионного возраста дополнительные обязательства накладываются и на работодателей. Теперь ежеквартально (последнее число квартала) работодатели должны предоставлять в Отделение занятости сведения о численности работников организации, не являющихся пенсионерами (мужчины 1959 – 63 г.р., женщины 1964 – 68 г.р.), и ежемесячно (последнее число месяца) – сведения о предстоящем увольнении работников, не являющихся пенсионерами. Формы для заполнения таких сведений были недавно разосланы по всем организациям.

Кроме этого, напомню, что в Уголовный кодекс РФ введена статья «Не-обоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста», которая предусматривает серьезную ответственность для работодателей.

Записала Оксана Федорова.