О ПРЕКРАЩЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Срочный  трудовой  договор  прекращается  с истечением  срока  его действия. 

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается  по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего  работника, прекращается  с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного  периода (сезона),  прекращается  по  окончании этого периода (сезона).

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных  дня  до  увольнения. Но в  случае  истечения  срока  действия срочного  трудового  договора,  заключенного  на  время  исполнения  обязанностей  отсутствующего  работника,  предупреждать  работника не нужно.